“优秀校友”职场风采9

文章来源:招就办 作者: 发布时间:2017年04月06日 点击数: 字号:【小】 【大】

个人简介:

姓名:郑祯

籍贯:

出生年月:1988.04

政治面貌:团员

专业:机电一体化

届别:2010

班级:机电五班

工作单位:湖北利时实业有限公司

工作职位:行政人事组长

职场经历:

一、2010.11-2015.5 东莞奈那卡斯精密汽车配件有限公司

从生产一线工人(半个月)——生产文员(半年)——内控审计专员(一年半)——内控审计主管。

这是我的第一份正式工作,专本套读毕业的时间比较晚,所以工作也比同届的学生晚一年。当初和下一届的46个实习生一同进入东莞奈那卡斯,所有的人都到生产一线体验,做了不到半个月,公司就把我调到生产部做文员,大概1个月胜任了所有工作、熟悉了大致的工艺流程、生产运作,跟生产部的员工都关系融洽。公司内部晋升的机会比较多,几十个人报名内控审计岗位,三轮面试(人事—财务经理—总经理),很多人在第一轮就被淘汰了,最终只有我通过三轮面试,提升内控审计后工资涨了一倍。本来机电一体化毕业的我,从不懂会计、财务知识,却要审计公司管理漏洞、财务报表,并且这个职业也是让大家比较敏感和抵触的,那时候的压力比较大,也是这个压力让我更有动力,每天利用上班时间、下班时间学习财务知识,考取会计证、审计证。从事内审期间,完善内控制度设计及执行上的缺陷,独立完成了很多审计项目(合同审计、外包车审计、采购审计、委外加工审计、SOX内控测试等)。2014年主导降低采购成本的专项,一年为公司节省成本300万以上。2014年项目做的很成功,在年中升职主管,工资涨了50%,公司在年终给我奖励了4个月的工资。通过不断地努力,让各部门从抵触到接受和配合审计,期间为公司节省成本500万以上,更重要的是改变了大家的态度。

二、2015.5-2015.9金岛金属制品(深圳)有限公司(港资企业,生产手机配件,200人左右,担任董事长秘书)

三、2015.10至今,湖北利时实业有限公司

从行政专员——人事组长——行政人事组长。

由于有前2段工作经历,刚进公司时正好公司在准备新三板上市,入职就开始整理公司的各项制度、员工手册、劳动合同等文件;参加每场新三板上市筹备会议,学到很多管理、财务方面的知识。2016年年初为公司招聘150人以上,参加现场招聘会20余场。2016年3月份开始核算计件计时工资,由于之前做过内审,对数据比较敏感,很快接手计件产能核算。2016年6月提升为人事组长,全面负责人事工作,直接下属2人,优化了很多人事方面的表格、流程。2016年10月提升为行政人事组长,直接下属9人。刚进入公司的时候,由于对行政、人力资源各大模块不太熟悉,经常在行政、人力资源相关网站上给自己充电。负责招聘的期间,为了向求职者更好地讲解工作岗位并进行推荐,我亲自下车间学习各个工序。在职期间,在保证公司的利益基础上,尽我最大的努力为员工争取福利,善待员工,将心比心。

职场感悟:

三段工作经历,三个不同的行业,虽然工作的岗位与大学时学的专业并不相符,但是我认为在学校里面学的不仅仅是专业知识,更多的是学习的方法。在这条路上,我将不断地学习,充实自己。活到老,学到老。

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